|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42907 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2817 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 Глава 1. Первый этап реформирования государственной службы (1992-1997 гг.) 6 1.1. Предпосылки к проведению реформы 6 1.2. Сущность проводимой реформы 8 Выводы по главе 1 17 Глава 2. Второй этап реформирования государственной службы (1996-1998 гг.) 19 2.1. Предпосылки к проведению реформы 19 2.2. Сущность проводимой реформы 24 Выводы по главе 2 31 Глава 3. Третий этап реформирования государственной службы (2000-2001 гг.) 32 3.1. Предпосылки к проведению реформы 32 3.2. Сущность проводимой реформы 37 Вывод по главе 3 42 Глава 4. Четвертый этап реформирования государственной службы (2002-2007 гг.) 43 4.1. Предпосылки к проведению реформы 43 4.2. Сущность и итоги проводимой реформы 46 Вывод по главе 4 49 Заключение 50 Список литературы 55 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность. Россия переживает сложный период становления новой системы государственного управления. Отказ от жесткого контроля государства за всеми сферами жизни общества заставил искать новые подходы к государственному строительству, основанному на демократических принципах. Общедемократические принципы позволяют создать наиболее эффективную систему государственного управления, адекватно реагирующую на происходящие в обществе изменения. Проблема эффективности государственного управления сегодня остается чрезвычайно актуальной для современного государства. Она охватывает большинство частных проблем государственного управления, служит основой для определения форм и методов управленческой деятельности, отражает закономерности, отношения и взаимосвязи, объективно существующие и имеющие особое значения для его организации и функционирования. Становление новой российской системы государственного управления проходило в условиях быстрого изменения политических, социально-экономических устоев общества, что привело к радикальному изменению системы управления, резкому отказу от старых методов. Объектом исследования являются органы власти и управления РФ рубежа 1992 – 2007 гг. Предмет – система высших органов управления РФ в 1992 – 2007 гг. Целью настоящего исследования является обобщение и комплексный анализ особенностей создания и реформирования российской государственной службы в 1992 – 2007 гг. ... Глава 1. Первый этап реформирования государственной службы (1992-1997 гг.) 1.1. Предпосылки к проведению реформы Драматические события августа 1991 г. ускорили принятие решения о радикальной социально-экономической реформе в России. Организационную работу по подготовке программы реформы и подбору кадров для социально-экономического блока Правительства РСФСР возглавил ближайший помощник Бориса Ельцина Геннадий Бурбулис. Работа эта проводилась в сжатые сроки: в сентябре - октябре 1991 г. Уже в ноябре основные решения были подготовлены. Инициативная группа по созданию Российского кадрового агентства в 1990-1991 гг. неоднократно общалась именно с Г. Бурбулисом. Поэтому осенью 1991 г. участникам группы удалось успешно включиться в процесс подготовки программы социально-экономического реформирования и включить в нее проблему реформирования государственной службы и ее кадрового обеспечения . До 1992 г. отдельными вопросами государственной службы занимались многие государственные органы и учреждения, однако среди них отсутствовали структуры, на которых лежала бы ответственность за разработку и реализацию общегосударственной политики в этой сфере. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | УОО в органах государственной службы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 14203 | |
| Тема: | Организационно-правовая модель государственной службы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 11833 | |
| Тема: | Кадровое обеспечение государственной службы. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 14827 | |
| Тема: | Развитие государственной службы в России использование исторического опыта в решении современных проблем. | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5675 | |
| Тема: | Кадровое обеспечение государственной службы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1727 | |
| Тема: | Порядок регулирования трудовых отношений в рамках служебных контрактов на государственной службе. | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1839 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
